2023年5月收藏

主题笔记#

工程与职业#

05-03 20:39 V2EX
[分享创造] 一站式准备大厂面试，原创高质量面试题库，摆脱八股文困扰，构建完善的知识体系！ ↗
[分享发现] 莫名其妙的封号 ↗
05-14 12:01 掘金
《面试1v1》ThreadLocal ↗
05-21 18:29 #职场社畜日常
朋友和我闲聊，他去年招进来的小姑娘在公司干得不太顺利，主动请缨想尝试的两个新项目，都不了了之。
我说这很正常，既然是尝试，肯定有失败的概率，不至于因此灰心。
他说不是这样的，一开始大领导挺看好这个小姑娘提出的新项目，觉得年轻人果然想法不一样。小姑娘做了很多调研，还写了好几份报告，结果领导一直不过问，就没下文了。很自然的，小姑娘也很有挫败感，在想是不是领导对自己有意见，情绪一直不好，他也不知道该怎么安慰。
我直接反问三连，那她为什么不去主动问领导呢？领导不过问，难道她就直接不做了吗？既然这个项目是她想做的，她为什么不推进下去呢？
他回答不上来。
我发现，有一种几乎从未被人提及但是在职场上特别重要的能力，那就是把一件事情做成的决心。
为什么说这是一种能力，因为具备这种能力的人，能够创造各种条件，克服一切困难完成自己想做的事情。
不具备这种能力的人，即使说着相似的话，所有人也知道ta只是嘴上说说。半途而废的事情多了，不仅损害自己的信心，更损耗协作伙伴对自己的认可和信任程度。
职场和学校不同，不存在独立完成作业，几乎每一项工作都需要和其他人协作完成，这既增加了完成的复杂度与难度，同时也减轻了个体放弃的压力。（内容较长，已压缩）
05-21 18:32 #产品经理
有一种辩论方法叫“你没理解我说的是什么意思”然后就可以永远不停地修正自己的观点并且立于不败之地了。这个不败，指的是自己和自己同样立场的人的不败。
同样的战术在职场就是大多数情况下，越高 P 说的话，越模糊和模棱两可。这样就留下了大量的解释空间。
于是，那些职位又高，说话又十分具体的人，都是真的职场强者。
05-21 18:51 #产品经理
好的职场环境，可以让人成长更快，尤其是让年轻人成长更快。
这里面有两层，第一层是好环境会有一套这个环境才有的符号系统，也就是这个系统才有的话语体系。你在这个话语体系，哪怕只是按照标准机械的把事情搞一遍，也会有很大成长。水过论文的，应该明白我是什么意思。
第二个层面是年轻人自身的符号系统没有这么固执和自我强化，容易接受新的符号系统并且与自己的进行融合。

学习与知识#

05-21 18:29 #最近看啥发现又一个有趣的全球摄像头直播分享网站「EarthCam」，包括世界各地的城市风景、建筑、甚至动物园、海洋馆里面的实时直播，甚至还可以看到有人分享的鸡蛋孵化小鸡的过程，这个网站还提供了回溯的功能，可以看到历史事件的截图效果，挺有趣的。
🤖 https://www.earthcam.com/ ↗

资源与生活#

05-21 18:29 EarthCam 网站截图：网站聚合全球实时摄像头，示例包括雏鸟/鹌鹑和纽约 Herald Square 城市街景直播。

其他收藏#

05-02 20:28 OSCHINA 社区最新新闻
每日一博 | 浅谈复杂业务系统的架构设计 ↗
05-13 21:18 掘金
[rukawa]换种心情处理数据流（三） ↗
05-13 21:20 掘金
防抖和节流的应用 ↗
05-13 21:43 少数派 — 首页
社交未必是辛苦的：聊聊我眼中的「人脉管理」 ↗
05-21 18:29 评价别人投的项目的时候
想一想，到底是因为你真的比他专业，还是想展示自己的优越感，或者暗暗抢夺话语权
这是不是虚荣和傲慢？
和别人讨论的时候，当你的观点被反对
到底是因为你更solid而反击，
还是因为感觉被challenge所以捍卫自尊，
有没有过哪怕一点点，是为自己的无知被揭穿而愤怒？
当你们聚会聊天儿
你有多久没有回答过“我不知道”了？
据我自己的观察（内容较长，已压缩）

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